双伦主营育人，兼营化工。团队的打造，企业文化的建设，是其过去六七年始终强化的要点。因为团队奠定基石，没有团队，不会有双伦的今天，更不会有未来的发展。把员工培养起来，公司的业务自然而然就会向上发展。
双伦还有一个这样的理念：所有人都是普通人，但是整个团队聚在一起，就能做一些不普通的事情。也正因为这样，双伦的每一位同事都非常清楚自己的定位。双伦没有超级英雄，因为这是一家由一群普通人组成的做不普通事情的公司。
很多销售型的企业，奉行“成王败寇”的原则，只要销售人员做好销售，拿到订单，就一切皆可容忍。但双伦针对销售人员制定了考核制度——态度考核。这与双伦的核心价值观有关。有些人销售能力很强，但是完全不注重团队合作，视自己为超人，傲慢无礼，浮躁功利。这样的人，双伦称之为“独狼”。他拥有很强的能力，但是对公司没有贡献，或者可能短期之内有助于销售，但长期来说就是糟蹋企业未来。“对于这样的独狼，我们一般会说对不起，双伦不适合你的发展。
十六年来，双伦一直都是这样做的，虽然很艰辛，走了很多曲折路，但是始终坚信一点：只要想真正地实现商业美学，一个企业必须有自己的核心价值观，价值观必须得到贯彻，让每个企业的员工都认为这个价值观是正确的，合理的，是美的，那么这个价值观就会被推广，被执行下去，不然就会纷纷离席。美，它一定不是浮躁和功利，一定不是走捷径、不择手段，一定不是单纯的依靠价格竞争，一定不是诚信缺乏和道德缺失，一定不是以损失子孙后代的环境为代价。这是双伦的未来，也是商业美学的定义。
【编者总结】精细化学品，可称之为配料，小料，因此公司一直谦逊地把自己定位于“配角”的角色。作为为一个出色的“配角”，要求既不喧宾夺主，又能让人印象深刻，双伦自然有其独到之处——双伦专注于用服务超越，对可持续发展的追求，公司强调服务创造价值，而不是单纯的价格竞争，同时以更多不断创新的产品，来确保自己所服务的是一个未来有广阔前景的朝阳性行业。双伦强大的生命力来自于始终坚持打造一个拥有强大企业文化又充满活力的团队，因为双伦相信只有团队成员的精神层面充实并拥有充足的正能量，才可能享受工作的快乐，才可能在工作中发现美，才可能在帮助企业踏上宽广正道的同时，团队成员们享有阳光美丽人生之道。相信这是商业美学的真谛!简而言之：明确定位甘配角，可续发展重服务，创新文化育团队，精神抖擞走正道。